let's develop / Albert Moritz

Albert Moritz

let's develop

Ideen
Projekte
Strukturen
Persönlichkeiten

Mein berufliches Ziel ist es, andere Menschen bzw. Organisationen in der Weiterentwicklung ihrer Ideen, Projekte oder Strukturen bzw. bei ihrer eigenen inneren Entwicklung zu unterstützen.

Mein Portfolio

Beratung
Projektentwicklung
Management
Moderation
Coaching
Kommunikation

Meine Rollen wechseln. Je nach Bedarf bin ich beratend, moderierend, planend, organisierend, strukturierend, durchführend, analysierend bzw. evaluierend oder kommunizierend tätig. Zuhörend, aufbauend und gleichzeitig kritisch. Dabei immer kreativ, konstruktiv, entlastend sowie zielführend.

Ein wertschätzender und offener Umgang miteinander sowie die Entwicklung der Potenziale und Zufriedenheit aller Beteiligten ist mir ein Herzensanliegen.

Offenheit, Kooperation sowie Vernetzung und regelmäßige Rückkopplung sind für mich selbstverständlich. In verständnisvoller und wertschätzender sowie in kompetenter wie effizienter Teamarbeit entsteht so regelmäßig das optimale Ergebnis.

Die Erfahrung macht's.

Erfahrung und Kompetenzen

45 Jahre Berufserfahrung und die Bewältigung einer Vielzahl von Aufgabenstellungen und Situationen sind mein Hintergrund, um Projekte, Vorhaben bzw. Menschen zu unterstützen und das jeweilige Optimum anzustreben.

Ich kenne sowohl die Freiberuflichkeit und die eigene Firmenführung als auch die Funktion als Fachbereichsleiter bzw. Geschäftsführer in Unternehmen bzw. Organisationen.

Drei

exemplarische
Spots

auf meine bisherigen Arbeitsfelder.

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Projekte, Projekte,

Projekte ...

Langjähriger Büroinhaber

Über 25 Jahre war ich freiberuflich im Bereich der kommunalen und regionalen Entwicklung tätig, für körperschaftliche wie private Vorhaben.

Über 250 eigen verantwortete Projekte, diverse 'Neben'tätigkeiten, unzählige Präsentationen, Moderationen, Kommunikations- und Organisationsaufgaben, Ergebnisverantwortung und Teamführung etc. sind eine gute Basis dafür, Projekte bzw. Vorhaben anderer zu unterstützen und zu einem Optimum zu bringen.

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Vogelsang IP
NS-Dokumentation Vogelsang Nationalpark-Zentrum Eifel

Projektentwicklung, Geschäftsführung, Akademieleitung

18 Jahre mit allen erdenklichen inneren wie äußeren Aufgabenstellungen eines regionalen Großprojekts, einer gemeinnützigen und überregional getragenen GmbH sowie einer herausragenden Bildungsakademie am Internationalen Platz Vogelsang IP.

www.vogelsang-ip.de

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Ministerium der

Deutschsprachigen Gemeinschaft Belgiens

Kommunikationsleitung

Ambitionierte und spannende zweieinhalb Jahre als Fachbereichsleiter Kommunikation.

Mit einem vielfältig qualifizierten Team verantwortlich für die Bürgerkommunikation und die Aussendarstellung der Deutschsprachigen Gemeinschaft sowie die Aussendarstellung des Ministeriums.

www.ostbelgienlive.be

Let's develop!

Neugierung geworden?
Dann nimm bzw. nehmen Sie gerne Kontakt auf.

Im persönlichen Gespräch gebe ich gerne nähere Informationen ... auch zu mir persönlich.

let's develop // Albert Moritz
Schampelheide 34
4728 Hergenrath
Belgien
+49 (0)170 34 22 055
albert.moritz@letsdevelop.net

let's develop

... ist das Motto dieser digitalen beruflichen Visitenkarte.

Entwicklung hat viele Facetten und begründet sich in der jeweiligen Person bzw. Organisation: in ihrem Wesen, ihren Vorstellungen bzw. Wünschen, ihren Visionen und Leitbildern, ihren konkreten Zielen sowie in ihren Potenzialen.

Ausgangspunkt jeder bewussten Weiterentwicklung ist es, diesen Aspekten auf den Grund zu gehen, sie zu überprüfen und zu definieren (ggf. neu) und sich auf dieser Basis weiter zu entwickeln. Überlegt, gleichzeitig beherzt und beseelt. Gezielt und konsequent, gleichzeitig schrittweise sowie mit Bedacht und in Achtsamkeit. Ohne Überforderung. In regeläßiger Rückkopplung. Im Dialog.
Last but not least in der grundsätzlichen Bereitschaft, sich selbst zu hinterfragen und Weiterentwicklung überhaupt zuzulassen.
"Der Kopf ist rund, damit das Denken die Richtung ändern kann." (Francis Picabia)

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Was im Idealfall hinzukommt:

let’s be

Versuchen, eigen und authentisch zu sein - einfach sein und auch einfach sein.
Bewusst seinen eigenen Rythmus, sein eigenes Tempo und seine innere Gelassenheit finden. Zu seinen Stärken und Schwächen stehen. Wachsen und sich entwickeln, verändern. Vertrauensvoll. Auf gesunde Art und Weise. Sich von Werbung, Trends bzw. der Meinung anderer lösen können und sich selbst treu bleiben bzw. werden. Sich die Fragen "Wollen wir das wirklich? / Will ich das wirklich?" oder "Was wollen wir wirklich? / Was will ich wirklich?" stellen.

"Be beautiful, be yourself." (Thich Nath Hanh)